新时代的保镖公司需要培养保镖人员的哪些新技能与品质?

近年来，我们目睹了从传授在这个行业取得成功所需的基本技能的分歧，让位于更令人兴奋的方面，如射击或驾驶，因为这是人们愿意支付的费用。

不要误会我的意思，这些技能很重要，这是定期培训将帮助您掌握实践的地方，但是在给定行动之前的思考过程呢？

虽然任何保镖职位都需要某些硬技能，但雇主越来越多地寻找具有某些软技能的保镖。这是因为雇主通常更容易培训新员工的硬技能（例如如何遵循 SOP），而不是培训员工的软技能（例如机智和外交）。

对于准备雇佣保镖人员的雇主来说，哪些技能最重要？

雇主要求所有保镖都具备一些技能和素质，无论他们招聘的是什么职位。这些被称为软技能，它们包括您在工作场所取得成功所需的人际交往能力和属性。它们还包括对工作场所成功至关重要的专业技能。

当然，为了有效地完成工作，你需要更多有形的技能。这些被称为硬技能，它们是完成工作所需的特定知识和能力。对于大多数工作，您都需要两者，而且在您申请和面试工作时，向雇主表明你拥有他们所需的技能是很重要的。

下面列出了雇主在招聘和雇用保镖时认为最重要的一些技能。为了让你的申请受到关注，请务必在简历和求职信中包含您所申请职位所需的技能。此外，在求职面试中突出您最相关的技能。

1、分析型

员工需要能够解决问题，因此你需要具备一些分析能力才能在工作场所取得成功。你需要的技能以及所需的技能水平会因工作和行业而异。除了能够进行分析外，还希望保镖能够有效地组织、计划和确定优先级。

2、沟通
无论你从事何种工作或从事何种行业，有效口头和书面沟通的能力都是必不可少的。你将需要能够与员工、经理和客户进行有效的在线在线沟通，书面和/或电话。

3、人
人际交往，也称为人际交往能力，是你用来与人互动和交往的技能。纯粹因为某人与人交往的能力而被聘用的情况并不少见，因为这可能胜过雇主可能寻求的其他技能，因此请确保你的能力达到标准。你的人际交往能力将在您的求职面试中得到评估，因此为面试做好准备非常重要，这样你在面试时才能尽可能感到舒适和自信。

4、 领导力
当公司招聘领导角色时，他们寻找能够成功与员工、同事、客户和其他人互动的员工。即使你没有申请管理职位，领导力也是可以带给雇主的宝贵技能。

5、积极的态度
态度可能不是一切，但它极其宝贵。雇主需要积极的保镖员工，即使在压力和挑战的情况下也是如此。他们希望聘用具有“可以做”的态度、灵活、敬业并且愿意在必要时做出额外贡献以完成工作的申请人。

6、团队合作
无论从事何种工作，雇主都希望雇用具有团队合作精神并与他人合作良好的人。他们不想要难以共事的保镖。当你面试时，一定要分享你如何在团队中工作得很好的例子。

7、技术
你需要的技术技能当然会因工作而异。但是，大多数职位至少需要一些技术技能。招聘人员和招聘经理正在寻找能够在第一天工作并开始帮助公司实现目标的候选人。这意味着要找到具有合适技术技能的人来完成工作。

技术技能是执行特定任务所需的能力和知识。它们是实用的，通常与机械、信息技术、数学或科学任务有关。这些技术技能需要培训和经验才能掌握。它们通常也是一种可以在课堂上教授的硬技能，可以定义、评估和衡量（与软技能相反，软技能是帮助你在保镖工作中取得成功的个人属性）。

这份技术技能清单可以在简历、求职信、工作申请和面试中派上用场。其中包括了包括我们在内的各个行业最需要的一些技术技能的详细列表。

数据分析

当今几乎每个行业都依赖于数据，无论是有关其客户的数据还是有关其产品成功的数据。虽然公司很容易获得数据，但他们需要能够收集、组织和解释这些数据的员工。

项目管理
这似乎更像是一种软技能而不是硬技能，但项目管理对于所有技术项目都至关重要。成为一名优秀的保镖经理意味着成为一名有效的领导者，分配任务并衡量每个项目的成功。

社交媒体
在你的简历中加入“在社交媒体上有经验”这样的短语已经不足以给大多数雇主留下深刻印象——如今，很多人都在使用社交媒体。但是，如果你可以解释你在某些媒体平台上的体验并量化你的结果，你将能够在竞争中脱颖而出。

技术写作/计算机素养
许多涉及书面交流的工作要求您以易于理解的方式解释复杂的事物。你可能需要向客户发送消息或为客户撰写新闻稿、Web 内容或手册。能够以清晰的方式传达复杂的想法将使你在许多工作中脱颖而出。