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私人保镖可以帮雇主打人吗？
2018年7月20日，新加坡《联合早报》报道：法国总统马克龙办公室当天表示，今年5月在示威活动上假冒警察打人的保镖，将被革职。该保镖也已被扣押接受盘问。
据报道，2018年的5月1日，在巴黎市中心一场工运示威活动上，马克龙的保镖贝纳拉(Alexandre Benalla)被网友拍下头戴警察头盔殴打一名年轻示威者，视频后来被发到推特。时隔两个月，贝纳拉打人的照片登上了法国各大新闻媒体的头条。
看到这个报道，我们不禁思考，私人保镖可以帮雇主打人吗？
其实，在思考这个问题的同时，我们不妨想想私人保镖与打手的区别。这二者肯定是不一样的。在这里讲个小故事：
你是一个实业企业老板，你的一个大客户A老板因为你的货出现质量问题而害他损失了信誉和客源。在饭桌上，你带了一名打手。由于客户A老板喝多了酒，言语之间都是对你的指责，最后激动处还拿起来桌上的酒瓶朝你丢了过来，还作势要打你。这个时候你身边的打手身手敏捷拦住了酒瓶，还顺势把客户A老板打的跪地求饶。此后，你彻底失去了这个大客户。
如果你当时带的是私人保镖呢？时间倒退到客户A老板朝你扔了酒瓶，作势要打你。这个时候你身边的私人保镖身手敏捷拦住了酒瓶，面都冲上来的客户，保镖用身体挡在你俩之间，挡下了客户对你的攻击还紧紧抓住A老板的双手，跟他说请他冷静之类的话。由于私人保镖受过专业的训练，手腕力度很大，让A老板无法继续攻击，最后只能抽手离去，不欢而散。可是到了第二天，你接到了A老板的道歉电话，为他自己昨晚的酒后失态感到抱歉。此后，你们继续合作。
你看，同一件事情，不同的结局。这个小故事充分说明了，帮助雇主打人的是打手，而私人保镖是以保证雇主不受伤害为主。私人保镖需要时刻谨记中国法律，将自己的行为严格控制在正当防卫的范围内，必须做到不可主动出击。当有人想要做出对雇主有危险性的行为，并且直接侵害了私人保镖的人身安全的时候，可以采取必要的正当防卫，但不可使用致命武器。对于不适时的防卫，无论是实现防卫还是事后防卫，如果构成犯罪的，都会被追究刑事责任。
作为从事安全保护工作的私人保镖，必须时刻牢记自己的职责，熟记相关法律法规。用自己的专业知识保护雇主的安全，预防为主。因为私人保镖不是打手！
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